Una oportunidad para cooperar, no para confrontar Por José A. VeigaMediador familiar y formador en resolución de conflictos La Primera Comunión de un hijo constituye uno de esos acontecimientos que trascienden lo estrictamente religioso para convertirse en un momento cargado de significado emocional y familiar. Cuando los progenitores están separados o divorciados, la organización de … Sigue leyendo ¿Cómo gestionar la Primera Comunión de un hijo cuando los padres están divorciados?
MASC: EL «FRACASO» QUE ALGUNOS NECESITAN QUE FRACASE.
Mi primera reflexión (y no soy abogado) MASC: el “fracaso” que algunos necesitan que fracase. El artículo de ABC no informa, desinforma y no hay peor cosa que desinformar.Construye un relato. Un relato peligroso: que la mediación impuesta por la Ley Orgánica 1/2025 “fracasa”.Spoiler: no fracasa la mediación. Fracasa el intento de desprestigiarla sin datos … Sigue leyendo MASC: EL «FRACASO» QUE ALGUNOS NECESITAN QUE FRACASE.
Un conflicto no siempre es el problema. A veces es una conversación pendiente
En la cultura social y organizativa en la que vivimos, solemos entender el conflicto como algo negativo que debe evitarse o resolverse rápidamente. Se asocia con enfrentamientos, tensiones o deterioro de las relaciones. Sin embargo, desde la perspectiva de la mediación, el conflicto puede interpretarse de una forma mucho más profunda y constructiva.
Cuando dos personas discuten, casi siempre hay dos historias diferentes
Uno de los aprendizajes más importantes que adquiere un mediador con la experiencia es comprender que los conflictos rara vez son simples desacuerdos sobre hechos. Con mucha más frecuencia, lo que encontramos son dos historias diferentes sobre una misma realidad.
Muchos conflictos no nacen del odio. Nacen de la falta de escucha.
En el imaginario colectivo solemos pensar que los conflictos surgen porque existen emociones intensas: odio, resentimiento, rivalidad o mala fe. Sin embargo, la experiencia de quienes trabajamos diariamente en el ámbito de la mediación y la gestión de conflictos demuestra algo muy diferente: la mayoría de los conflictos no nacen del odio, nacen de la falta de escucha.
Mediación: filosofia de vida 