La asertividad es la capacidad de expresar pensamientos, sentimientos y necesidades de manera clara, directa y respetuosa, sin agredir ni someterse a los demás. En el contexto de la mediación familiar, la asertividad permite a las partes involucradas comunicar sus puntos de vista y emociones de manera efectiva, facilitando la resolución de conflictos.
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El futuro de la mediación: mis tendencias y perspectivas a 10 años.
La mediación, como método alternativo de resolución de conflictos, ha ganado terreno en las últimas décadas. Sin embargo, su verdadero potencial aún está por descubrirse. En los próximos diez años, se espera que la mediación evolucione significativamente, transformándose en una herramienta esencial para la resolución de disputas en diversos ámbitos.
Consejos y errores: Neutralidad e Imparcialidad en mediación
En el ámbito de la mediación, los conceptos de neutralidad e imparcialidad son fundamentales para garantizar un proceso justo y equitativo. Aunque a menudo se utilizan indistintamente, tienen significados distintos y desempeñan roles específicos en la práctica de la mediación.
Implementación del Protocolo Familiar en Empresas familiares pequeñas.
El protocolo familiar es un instrumento crucial para las empresas familiares, y su objetivo principal es regular las relaciones entre familia, propiedad y empresa. En este post me gustaría desgranar brevemente los principales aspectos clave.
El Rol del Mediador profesional en la Empresa Familiar: importancia y beneficios.
En el corazón de cada empresa familiar no solo residen los valores y la visión del negocio, sino también las relaciones intrincadas que conforman la familia. Cuando se trata de elaborar un plan estratégico familiar, la elección entre un mediador o un asesor que no lo sea es crucial. A continuación, exploraremos el papel del mediador profesional en este proceso y por qué puede ser la opción más conveniente, especialmente cuando se trata de manejar conflictos de comunicación.
Mediación: filosofia de vida 