Para poder ayudar a las partes en una mediación a canalizar sus sentimientos (frustración, tristeza, enfado, miedo...) o resolver problemas, es necesario...
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Un agradecimiento navideño a los Mediadores Profesionales: celebrando logros y planificando el futuro.
En esta época navideña, quiero tomarme un momento para expresar mi más profundo agradecimiento a todos los mediadores profesionales. Su dedicación y compromiso han sido fundamentales para construir puentes de entendimiento y resolver conflictos de manera pacífica.
20 consejos para controlar y detectar el lenguaje no verbal en una mediación.
Aquí tienes 20 consejos, por si te pueden ser útiles, para controlar y detectar el lenguaje no verbal durante una mediación: Observa las expresiones faciales: Las microexpresiones pueden revelar emociones ocultas. Presta atención a la postura: Una postura abierta indica receptividad, mientras que una cerrada puede señalar defensividad. Mira los gestos de las manos: Manos … Sigue leyendo 20 consejos para controlar y detectar el lenguaje no verbal en una mediación.
El Proceso del Protocolo de Acoso Escolar: etapas, fases y medidas.
Desde la perspectiva de un coordinador de bienestar y protección de la infancia, es fundamental entender y seguir un protocolo estructurado para abordar y resolver situaciones de acoso de manera efectiva. A continuación, se describen las etapas y fases del proceso, los riesgos asociados y las medidas a tomar, así como la implicación de los diferentes agentes educativos.
Optimiza tu práctica de mediación: beneficios de utilizar un cuestionario de evaluación.
En el ámbito de la mediación profesional, la calidad del servicio es un factor determinante para el éxito y la satisfacción de las partes involucradas. Un mediador eficaz no solo debe poseer habilidades técnicas y conocimientos legales, sino también una capacidad innata para gestionar conflictos de manera imparcial y constructiva. Con el objetivo de evaluar y mejorar continuamente la calidad de la mediación, he desarrollado un cuestionario que permite al mediador valorar diversos aspectos del desempeño de su función profesional.