Los 20 conflictos que más llegan a mediación (basados en los que han llegado a mi despacho y a los de compañeros mediadores profesionales consultados por la temática de los conflictos):

Entre vecinos:

1. Ruido excesivo: Esto puede incluir música alta, fiestas ruidosas, mascotas ruidosas, etc.
2. Problemas de estacionamiento: Disputas sobre espacios de estacionamiento asignados o uso indebido de los mismos.
3. Límites de propiedad: Desacuerdos sobre la ubicación de los límites de la propiedad.
4. Mantenimiento de la propiedad: Esto puede incluir jardines descuidados, acumulación de basura, etc.
5. Problemas con mascotas: Esto puede incluir mascotas ruidosas, mascotas que ensucian áreas comunes, etc.
6. Uso de áreas comunes: Disputas sobre el uso de áreas comunes como piscinas, gimnasios, etc.
7. Daño a la propiedad: Esto puede incluir daños causados por niños, mascotas, etc.
8. Problemas de privacidad: Esto puede incluir vecinos que miran a través de las ventanas, invasión de la privacidad, etc.
9. Disputas sobre árboles: Esto puede incluir árboles que bloquean la vista, raíces que dañan las propiedades, etc.
10. Problemas de agua: Esto puede incluir inundaciones causadas por el desvío del agua de lluvia, problemas de drenaje, etc.
11. Problemas de luz: Esto puede incluir luces exteriores que iluminan la propiedad de un vecino.
12. Olores ofensivos: Esto puede incluir olores de mascotas, basura, humo de cigarrillos, etc.
13. Problemas de seguridad: Esto puede incluir vecinos que no respetan las normas de seguridad de la comunidad.
14. Disputas sobre reformas: Esto puede incluir desacuerdos sobre la construcción de extensiones, cambios en la fachada, etc.
15. Problemas con los niños: Esto puede incluir niños que hacen demasiado ruido, que dañan la propiedad, etc.
16. Disputas sobre las cuotas de la comunidad: Esto puede incluir desacuerdos sobre el monto de las cuotas o el uso de los fondos de la comunidad.
17. Problemas con los servicios públicos: Esto puede incluir disputas sobre el uso compartido de servicios públicos como el agua, la electricidad, etc.
18. Disputas sobre el color de la casa: Esto puede surgir cuando un vecino decide pintar su casa de un color que no es del agrado de los demás.

19. Problemas con la basura: Esto puede incluir situaciones en las que un vecino no maneja adecuadamente su basura, causando olores desagradables o atrae plagas.
20. Disputas sobre la señalización: Esto puede surgir cuando un vecino coloca señales o carteles que pueden ser considerados ofensivos o inapropiados por los demás vecinos.

Estos son solo algunos ejemplos de los muchos tipos de conflictos que pueden surgir entre vecinos y que pueden beneficiarse de la mediación. La mediación puede ayudar a resolver estos problemas de manera pacífica y constructiva, manteniendo la armonía en la comunidad.

En el ámbito familiar:

Por supuesto, aquí te proporciono 20 conflictos familiares que podrían llevarse a mediación familiar:

1. Conflictos de pareja: Esto puede incluir desacuerdos sobre la crianza de los hijos, las finanzas, la intimidad, etc.
2. Divorcio o separación: La mediación puede ayudar a las parejas a llegar a acuerdos sobre la división de bienes, la custodia de los hijos, etc.
3. Custodia de los hijos: Los desacuerdos sobre quién debe tener la custodia de los hijos.
4. Manutención de los hijos: Los conflictos sobre la cantidad de manutención de los hijos pueden ser resueltos a través de la mediación.
5. Visitas a los hijos: Los desacuerdos sobre el horario de visitas.
6. Conflictos entre padres e hijos: Esto puede incluir desacuerdos sobre las reglas de la casa, la disciplina, etc.
7. Conflictos entre hermanos: Los conflictos entre hermanos para mejorar la relación.
8. Conflictos intergeneracionales: Los desacuerdos entre diferentes generaciones de una familia pueden ser resueltos a través de la mediación.
9. Cuidado de los ancianos: Los desacuerdos sobre el cuidado de los miembros ancianos de la familia.
10. Herencia y sucesiones: Los conflictos sobre la herencia y la sucesión pueden ser resueltos a través de la mediación.
11. Conflictos relacionados con la adopción: Los desacuerdos que surgen durante o después del proceso de adopción.
12. Conflictos relacionados con la salud mental: Los desacuerdos sobre el tratamiento y el cuidado de un miembro de la familia con problemas de salud mental.
13. Conflictos relacionados con la discapacidad: Los desacuerdos sobre el cuidado y el tratamiento de un miembro de la familia con discapacidad.
14. Conflictos relacionados con el abuso de sustancias: Los desacuerdos sobre el tratamiento y el cuidado de un miembro de la familia con problemas de abuso de sustancias.
15. Conflictos relacionados con la educación de los hijos: Los desacuerdos sobre la educación de los hijos.
16. Conflictos relacionados con la religión: Los desacuerdos sobre la religión y las prácticas religiosas.
17. Conflictos relacionados con la orientación sexual: Los desacuerdos y conflictos que surgen debido a la orientación sexual de un miembro de la familia.
18. Conflictos relacionados con el matrimonio: Los desacuerdos que surgen antes o después del matrimonio.
19. Conflictos relacionados con la convivencia: Los desacuerdos que surgen debido a la convivencia.
20. Conflictos relacionados con la mudanza: Los desacuerdos que surgen debido a la mudanza a un nuevo lugar.

Mediación educativa:

Por supuesto, aquí te proporciono 20 conflictos educativos que podrían llevarse a mediación en centros escolares:

1. Conflictos de comunicación: Desacuerdos o malentendidos causados por la falta de comunicación efectiva.
2. Bullying o acoso escolar: Situaciones de intimidación o maltrato entre estudiantes. Sobre todo, prevención.
3. Conflictos relacionados con las calificaciones: Desacuerdos sobre las calificaciones o la evaluación de los estudiantes.
4. Conflictos entre estudiantes y profesores: Esto puede incluir desacuerdos sobre la disciplina, las expectativas, etc.
5. Conflictos entre profesores: Desacuerdos o tensiones entre los miembros del personal docente.
6. Conflictos relacionados con la disciplina escolar: Desacuerdos sobre las reglas de la escuela y su aplicación.
7. Conflictos relacionados con la asignación de recursos: Desacuerdos sobre cómo se distribuyen y utilizan los recursos.                                  
8. Conflictos relacionados con las actividades extracurriculares: Desacuerdos sobre la participación en actividades deportivas, clubes, etc.
9. Conflictos relacionados con el acoso cibernético: Situaciones de intimidación o acoso que ocurren en línea.
10. Conflictos relacionados con la discriminación: Situaciones en las que los estudiantes se sienten discriminados por su raza, género, religión, etc.
11. Conflictos relacionados con la asistencia: Desacuerdos sobre la asistencia a la escuela y las políticas de ausencias.
12. Conflictos entre profesores y familias: Desacuerdos entre profesores y los padres de los alumnos.                                  
13. Conflictos relacionados con la política de la escuela: Desacuerdos sobre las políticas y decisiones de la administración.                                  
14. Conflictos relacionados con el uso de la tecnología: Desacuerdos sobre el uso de la tecnología.                                  
15. Conflictos relacionados con el uniforme escolar: Desacuerdos sobre las políticas de uniformes.                                  
16. Conflictos relacionados con la alimentación escolar: Desacuerdos sobre las políticas de alimentación.                                  
17. Conflictos relacionados con el transporte escolar: Desacuerdos sobre las políticas de transporte.                                  
18. Conflictos relacionados con la privacidad: Desacuerdos sobre la privacidad de los estudiantes.                                  
19. Conflictos relacionados con la orientación sexual: Desacuerdos y conflictos que surgen debido a la orientación sexual de un estudiante.
20. Conflictos relacionados con la educación inclusiva: Desacuerdos sobre la inclusión de estudiantes con necesidades especiales.

Empresas familiares

1. Sucesión empresarial: Conflictos que surgen durante el proceso de transferencia de la empresa a la siguiente generación.
2. Distribución de roles y responsabilidades: Disputas sobre quién debe hacer qué en la empresa.
3. Conflictos de intereses: Cuando los intereses personales de los miembros de la familia entran en conflicto con los intereses de la empresa.
4. Conflictos de poder: Disputas sobre quién tiene el control y la autoridad en la empresa.
5. Conflictos de propiedad: Disputas sobre la propiedad de la empresa y la distribución de las acciones.
6. Conflictos de compensación: Disputas sobre la remuneración y los beneficios de los miembros de la familia que trabajan en la empresa.
7. Conflictos de estrategia empresarial: Disputas sobre la dirección y la estrategia de la empresa.
8. Conflictos de valores: Cuando los valores personales de los miembros de la familia entran en conflicto con los valores de la empresa.
9. Conflictos de comunicación: Problemas de comunicación entre los miembros de la familia en la empresa.
10. Conflictos de rendimiento: Disputas sobre el rendimiento de los miembros de la familia en la empresa.
11. Conflictos de gestión: Disputas sobre la gestión y la toma de decisiones en la empresa.
12. Conflictos de recursos: Disputas sobre la distribución y el uso de los recursos de la empresa.
13. Conflictos de lealtad: Cuando la lealtad a la familia entra en conflicto con la lealtad a la empresa.
14. Conflictos de equidad: Disputas sobre la equidad y la justicia en la empresa.
15. Conflictos de expectativas: Disputas sobre las expectativas y las obligaciones de los miembros de la familia en la empresa.
16. Conflictos de carrera: Disputas sobre las oportunidades de carrera y el desarrollo profesional en la empresa.
17. Conflictos de trabajo y vida personal: Cuando el equilibrio entre el trabajo y la vida personal se ve afectado.
18. Conflictos de confianza: Problemas de confianza entre los miembros de la familia en la empresa.
19. Conflictos de respeto: Disputas sobre el respeto y el reconocimiento en la empresa.
20. Conflictos de retiro: Disputas sobre el retiro y la planificación de la sucesión.

Mediación mercantil.

Muchos de estos conflictos podrían llevarse por negociación o arbitraje.

1. Negociación colectiva: Conflictos que surgen durante la negociación de acuerdos laborales.
2. Estatuto del empresario y el comerciante: Disputas relacionadas con los derechos y obligaciones de los empresarios y comerciantes.
3. Conflictos con proveedores: Desacuerdos sobre la calidad del producto, los términos de entrega, los precios, etc.
4. Conflictos con clientes: Problemas relacionados con la calidad del servicio, la entrega, la facturación, etc.
5. Gestión de quejas: Disputas que surgen de las quejas de los clientes.
6. Gestión de impagos: Conflictos relacionados con el incumplimiento de los pagos.
7. Diferencias y desacuerdos entre los socios: Conflictos entre los socios de una empresa.
8. Conflictos entre administradores de una sociedad mercantil: Disputas entre los miembros del consejo de administración.
9. Obligaciones y contratos mercantiles: Conflictos que surgen de los contratos comerciales.
10. Competencia: Disputas relacionadas con prácticas comerciales desleales o competencia desleal.
11. Compra venta entre empresas: Conflictos que surgen de las transacciones comerciales entre empresas.
12. Compra venta entre empresas y particulares: Disputas que surgen de las transacciones comerciales entre empresas y consumidores.
13. Propiedad industrial: Conflictos relacionados con patentes, marcas y diseños industriales.
14. Patentes: Disputas sobre la infracción de patentes.
15. Marcas: Conflictos relacionados con la infracción de marcas.
16. Derechos de autor: Disputas sobre la infracción de derechos de autor.
17. Licencias: Conflictos que surgen de los acuerdos de licencia.
18. Franquicias: Disputas que surgen de los acuerdos de franquicia.
19. Distribución y agencia: Conflictos que surgen de los acuerdos de distribución y agencia.
20. Fusiones y adquisiciones: Disputas que surgen de las fusiones y adquisiciones de empresas.

Seguro que se pueden añadir o quitar alguno dependiendod e la experiencia de cada uno.

GRACIAS

José A. Veiga