Vamos a profundizar en los conceptos de posiciones, intereses y necesidades en el contexto de una mediación familiar.

Posiciones

Las posiciones son las demandas explícitas que cada parte hace durante una negociación o mediación. Son las soluciones específicas que cada persona propone para resolver el conflicto. Las posiciones suelen ser inflexibles y pueden llevar a un estancamiento si ambas partes se aferran a ellas sin explorar más a fondo.

Ejemplo:

• Padre: “Quiero que los niños pasen todos los fines de semana conmigo.”
• Madre: “No, quiero que los niños pasen todos los fines de semana conmigo.”

En este ejemplo, las posiciones son claras y opuestas, lo que puede dificultar llegar a un acuerdo si solo se consideran estas demandas superficiales.

Intereses

Los intereses son las razones subyacentes detrás de las posiciones. Representan los deseos, preocupaciones, motivaciones y objetivos que llevan a cada parte a adoptar una posición específica. Los intereses son más flexibles que las posiciones y pueden abrir la puerta a soluciones creativas y mutuamente beneficiosas.

Ejemplo:

• Padre: “Quiero pasar más tiempo con los niños porque siento que me estoy perdiendo su crecimiento.”
• Madre: “Quiero que los niños pasen los fines de semana conmigo porque quiero asegurarme de que tengan una rutina estable.”

Aquí, los intereses revelan las verdaderas preocupaciones de cada padre, lo que permite una mejor comprensión de sus motivaciones y abre la posibilidad de encontrar soluciones que satisfagan ambos intereses.

Necesidades

Las necesidades son los requisitos básicos y fundamentales que deben satisfacerse para que las partes se sientan seguras, valoradas y comprendidas. Las necesidades son más profundas y universales que los intereses y suelen estar relacionadas con aspectos emocionales y psicológicos esenciales para el bienestar de las personas.

Ejemplo:

• Padre: “Necesito sentirme conectado con mis hijos y ser una parte importante de sus vidas.”
• Madre: “Necesito asegurarme de que los niños tengan estabilidad y una rutina constante.”

Las necesidades reflejan los aspectos más profundos y esenciales que deben abordarse para lograr una resolución duradera y satisfactoria para ambas partes.

Resumen

• Posiciones: Lo que cada parte dice que quiere (demandas explícitas).
• Intereses: Las razones detrás de lo que cada parte quiere (motivaciones y preocupaciones).
• Necesidades: Los requisitos fundamentales que deben satisfacerse (aspectos emocionales y psicológicos esenciales).

Ejemplo de Mediación

Situación: Los padres están discutiendo sobre la custodia de los fines de semana.

1. Posiciones:
   • Padre: “Quiero los fines de semana.”
   • Madre: “Quiero los fines de semana.”
2. Intereses:
   • Padre: “Quiero más tiempo con los niños.”
   • Madre: “Quiero que los niños tengan estabilidad.”
3. Necesidades:
   • Padre: “Necesito sentirme parte de la vida de mis hijos.”
   • Madre: “Necesito que los niños tengan una rutina estable.”

Solución Propuesta:

• Intereses Comunes: Ambos padres quieren lo mejor para los niños.
• Acuerdo: Alternar fines de semana y establecer una rutina clara para los niños.

Al entender y abordar las posiciones, intereses y necesidades, los mediadores pueden ayudar a las partes a encontrar soluciones que satisfagan los aspectos más profundos y esenciales del conflicto, promoviendo así una resolución más efectiva y duradera.

GRACIAS

José A. Veiga